 |
 |
|||||||||||
|
|||||||||||
|
Kontinuerlig utveckling av företagets anställda, är en av våra viktigaste grundpelare, som erbjuder framtida utvecklingsmöjligeter i form av nya utmaningar. Gruppen präglas av att anställda utvecklar kärnkompetenser inom strategiskt viktiga områden. Viktig fråga är att medarbetare skall kunna fungera och vara produktiva i en arbetsmiljövänlig och miljösäker omgivning. Miljöfrågor har mycket hög prioritet inom koncernen. Produktutveckling som erbjuder kunder förbättrade tekniska miljöförbättrande lösningar i form av produkter och tjänster riktade till energi och kraftproducenter. Företagsledningen har fokus på både kortsiktig och långsiktig bestående resultatdrivande verksamhet med högt fokus på att anställda medverkar aktivt i organisationsförändringar i en ökande konkurrensutsatt internationell miljö. Fokus på att ledningen har professionell transperent ledarskap med att aktivt motivera varje individuell medarbetare bästa förmåga i sin utveckling. Koncernen skall i alla avseende efterstäva bästa möjliga samarbete med myndigheter och fackliga organisationer och ser detta som naturliga resurser i samverkan. Leverantörer av varor och tjänster är en del i samarbetet och eftersträvan att bygga strategiskt partnerskap. Koncernen har en division Power Chemicals där kunder finns internationellt, främst i Mellersta Östern, Fjärran Östern samt Östeuropa. Divisionen Biomass Fuels har huvudsakligen en regional affärsverksamhet runt Östersjön men med ambition att utvecklas både regionalt och internationellt.
|
|||||||||||
